人才问题，在园林行业内比较尖锐。尤其是近几年来，行业发生了一系列翻天覆地的变化——法律地位的变化、行业管理的变化、造景技术的变化等等。当低谷又迈向一个高潮，一时间园林企业缺人、抢人成常态，而园林人才对各企业的讨论也不绝于耳。
在行业机遇与多变环境共力下，企业与人才之间的矛盾日益凸显。企业需要什么样的人才？人才需要怎样的生长环境？企业需要如何管理人才、建设自己的人才库，又如何留住人才？人才又将如何面对当下环境，并得到成长？
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等等一系列问题，现在终于开始坐下来谈了。4月27日下午，由杭州园林绿化行业协会联合联合广东棕榈教育咨询有限公司主办的公益性主题沙龙在杭州启幕，近60名园林企业高层、人力资源部代表聚集在一起，围绕园林行业人才梯队建设做学习交流。