（卢泳志/文）记得非著名相声演员郭德纲曾经说过这样一段话，大致意思是，我在相声界主持最好，在主持界唱歌最好，在歌唱界演戏最好，在演员界说相声最好……


  看似一句玩笑之谈，却不能不承认郭德纲的多才多艺。在龙湖老板吴亚军的眼中，她的得力爱将龙湖集团人力资源部总经理李朝江，亦是一位文武兼备的人才。


  在前不久被公开的吴亚军的一封内部信中，吴亚军是这样评价李朝江的：


  “我不敢说李朝江是HR里文章写得最好的，但我要说李朝江是HR里最有企业家精神，姿态最平实，工作最落地的；不敢说他是最有思想深度的，但肯定是高管中品德高尚，值得信赖的；我不敢说龙湖的HR是企业最好的，但是肯定是房地产行业里最出色的！未来在其他领域里肯定是能大放异彩的！”


  此时此刻，李朝江看到如此高的评价，相信一定会重拾信心，“满血复活”。在此之前，李朝江正遭受各种“非议”。


  自从2011年李朝江接替房晟陶掌管龙湖人力资源大权后，吴亚军就开始了打造一个新龙湖的伟业。期间，李朝江的调兵遣将、引进人才发挥了至关重要的作用。


  然而，随着龙湖新的管理高层以及新的人事制度的逐渐形成，李朝江和他的HR团队慢慢成为了部分员工的“众矢之的”。


  一些员工在他们的内部论坛中发帖，从吐槽开始，到频频质疑，再至对HR板砖如雨，甚至开始怀念房晟陶，大叹今不如昔。


  为了力挺李朝江和他的HR团队，以及表达自己对龙湖变革的决心，吴亚军以回帖的形式发出了这封信，题为《力挺李朝江和HR团队》。


  那么，究竟是什么原因让吴亚军如此力挺李朝江呢？地产人网为您逐一解析。