本人去年到郑州富士康工作了几个月，根据我的看法应该是有以下几点原因：


第一：工作环境差。怎么说呢？去年我们在车间的时候当时是冬天，室内外温差比较大。室外温度达到零下，然而室内温度由于开的空调达到将近30℃，给领导反映也没有人管，害的我自从到了那边就一直感冒，吃药根本没有作用，后来回到家不用吃药就好了！


富士康为什么天天招工？


第二：管理比较差。为啥这样说呢？因为他吃饭是分批吃饭的，一批有一个小时的吃饭时间，总共分两批，第一批吃完全部回来第二批才能去吃，然而大多数员工的心里是这样想的，吃饭时间有一个小时，花20分钟吃完然后在外面玩手机，直到一个小时到了才进车间，当然这样的话如果是上夜班第二批吃饭的就有点惨了，因为有时候就会没有饭吃或者是凉的！


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第三：吃住要花钱。一个月饭卡里只有两百的饭钱，还是你吃多少然后到时候发工资从你工资里面扣，所以好多人有时候就吃包子馒头和小米粥，你说这样身体怎么吃的消？再说住吧，一个月要扣50的住宿费，还是八个人上下铺，有点坑啊？


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第四：好多人都是在旺季的时候去干几个月，因为只有这几个月的工资才会高点，原因你们懂的，到了淡季没有加班的话天天下早班，只能上8小时！


富士康为什么天天招工？


这个大概就是招不到人的原因了吧。




富士康的工人具有很大的流动性。


首先，富士康的入职标准非常低，就算你学历不高，但只要你身体健康，四肢健全，都可以进去。有很多人为了尝试一下这份工作，可能会进富士康，但工作不了多久就会离职。另一个，富士康的工作可以说是非常的烦闷，每天坐在流水线上，一次又一次的重复相同的动作，会让你非常的烦躁，很多人不能长期坚持下去，也就走了，我在富士康打过暑假工，深有体会。


其次，是富士康的规模非常的大，全国各地的大多数省份都有富士康的分厂。富士康负责小米，苹果，华为等手机的装配工作，还负责华硕，戴尔等笔记本电脑的装配工作，如今，这些电子产品的更新换代越来越快，需求量也越来越高，并且，这些在富士康装配的电子产品是向全球供货，想象一下，那是多么大的数字！再加上富士康的装配属于劳动密集型产业，很多工作都要靠人来完成，每年招那么多人，也就不奇怪了。